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全面接管,到今年“万科郁亮时代”的正式终结,万科一直在变动中寻求改善。  绩效红线  万科董事、高管的薪酬构成,为基本薪酬加绩效薪酬。  其中的绩效薪酬,以公司经营目标为考核基础,根据年度经营业绩指标达成情况,及个人业绩贡献等情况,进行核定与发放。  而万科最新的薪酬方案提及,其高管绩效薪酬的占比,原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。  它之所以做出这种调整,主要是响应新政策。  去年10

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发布时间:01:16:49


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